为鼓励中国人民大学在校生积极参与茶文化、茶道等涉茶相关领域的学术研究，培养茶道哲学的科研队伍和学术人才，中国人民大学茶道哲学研究所于2017年设立了“茶道哲学优秀学位论文奖”，于每年的5-6月期间对中国人民大学本科、硕士、博士应届毕业生完成的与茶道、茶文化相关的学位论文进行表彰和奖励。

第七届“茶道哲学优秀学位论文奖”评选活动的细则于2023年5月25日在网站、微博、微信公号公布后，收到了人民大学校内多位同学和老师的咨询电话，最后，经过中国人民大学茶道哲学研究所学术委员会的形式审查和认真评选，哲学院陈忆芳同学的硕士毕业论文《中茶集团组织信任问题研究》（指导教师为李萍教授）、哲学院马贺江•捷恩斯同学的本科毕业论文《哈萨克族茶文化的哲学探析》（指导教师为李萍教授），获得了优秀学位论文奖。

上述两篇学位论文的作者提交了申请表、论文梗概、论文推送短文等相关材料，作者的指导教师都对上述论文给予了高度评价。中国人民大学茶道哲学研究所学术委员会按照有关审核标准，认真审评了上述材料，同意上述论文获得第七届优秀茶类论文奖。我们将于近期举办授奖仪式，向获奖同学颁发奖金和证书。

本奖项设计的初衷是鼓励中国人民大学更多优秀才俊关注并投身到中国茶文化、茶道、茶产业、茶贸易等涉茶的领域研究之中，推动中国茶类相关理论的极大发展。欢迎更多的青年学子投身茶类理论体系建构的学术研究之中。

                       中国人民大学茶道哲学研究所 

                            二零二三年六月九日